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2025揚州市消防救援支隊廣陵區(qū)大隊消防文員招聘簡章

時間:2025/7/21 15:26:16 點擊:

為加強安全應急和消防基層基礎建設,揚州市消防救援支隊廣陵區(qū)大隊現(xiàn)面向社會公開招聘5名消防文員(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐3名人員,大隊部本級2名人員),具體招聘事項如下:

一、招聘崗位、條件及職責

(一)招聘崗位

1、大隊本級消防文員2人

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐3人

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,所有應聘人員均不受戶籍限制,均為男性;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正;

3、30周歲以下,全日制大專及以上學歷,能夠掌握《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī),具備一定的文字寫作及計算機使用能力,能夠熟練操作辦公軟件。(從消防救援隊伍退出的人員年齡可放寬至35周歲,大專以上學歷)

4、有較強的工作協(xié)調及語言表達能力,思維敏捷,吐字清楚,身心健康,具有正常履行崗位職責所需的工作能力,能服從單位彈性工作制度;

5、中共黨員、持有駕駛證C證、從事過消防和法律相關工作者優(yōu)先。

(三)具體工作職責

1、學習消防工作方針政策、法律法規(guī)、上級有關消防工作的指示和部署要求、消防知識和技能,提升履職能力。

2、熟悉本職工作和轄區(qū)消防工作情況,及時提出改進和加強火災防控工作的意見和建議。

3、督促落實消防安全責任,建立健全消防安全管理制度,指導微型消防站工作。

4、協(xié)助開展消防安全檢查、火災調查、消防演練,督促整改火災隱患。

5、開展消防宣傳和教育培訓,對重點人群入戶宣傳、提示,規(guī)范用火用電用氣用油。

6、收集上報各項工作數(shù)據(jù)資料,建立消防工作檔案,制作有關臺賬。

7、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)消委會、消防工作所交辦的其它工作,參與日常值班值守。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取筆試、面試和體能考核相結合的辦法進行。

(一)報名

報名時間:2025年7月21日—2025年7月30日。報名方式:招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,報名者需將以下資料(均為掃描件)發(fā)送至電子郵箱1327591240@qq.com:

1、個人簡歷掃描件;

2、本人身份證正反面掃描件;

3、戶口簿掃描件(本人頁);

4、學歷證書以及相關職業(yè)資格證書掃描件;

5、征信報告掃描件;

6、無違法犯罪記錄證明掃描件;

7、《報名登記表》掃描件(附件1)。

報名咨詢電話:宋先生,0514-80978705。

對符合條件的報名者,將電話通知筆試、體能測試、面試、心理行為測試的時間、地點及注意事項;

(二)筆試

考試內容:筆試內容為與報考崗位相關的專業(yè)知識,主要測試應聘者政治意識、一般法律基礎知識。

筆試時長60分鐘,總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

(三)體能測試

男士考核項目:1500米跑、仰臥起坐、俯臥撐;

體能測試采取測試每小項必須達標【參照入職人員最低標準要求(附件2)】;體能測試總分為100分,1500米跑占總分50%、仰臥起坐占總分30%、俯臥撐(跳繩)占總分20%。

總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

(四)面試

面試采用結構化面試方式,主要考察語言表達能力、儀表儀容、反應與應變能力及求職動機等內容。

總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

(五)心理行為測試

采用網(wǎng)絡測試方式測試心理健康行為,主要測試應聘者心理健康程度,抗壓能力等,測試不合格者,不予聘用。

(六)體檢

在筆試、體能測試、面試、心理行為測試成績均合格的應聘者中,以筆試占40%、體能測試20%、面試成績40%比例核算個人總成績,根據(jù)考生總成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績仍然相同,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。若因考生體檢不合格出現(xiàn)空額的,則按照總成績排名順序進行遞補。

體檢費用由體檢人員先行自理,待正式入職后憑票報銷;體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行。

(七)政治審查

根據(jù)體檢結果確定政審考察人選,并對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察(政治審查)。

三、工資待遇保障

1、工資待遇參照《揚州市消防救援支隊政府專職消防員工資待遇管理辦法(暫行)》標準執(zhí)行,正式錄用約4500+元/月(含五險一金)。試用期2個月,試用期工資約2600元/月,試用期工資在試用期結束后發(fā)放。試用期滿考核合格后正式錄用,簽訂勞動合同開始發(fā)放正式工資。工資標準會隨著政府相關保障的變更;

2、按國家相關規(guī)定和地方人力資源和社會保障部門制定的保險基數(shù)繳納社會保險、住房公積金;

3、錄取后統(tǒng)一發(fā)放服裝,享受雙休日、法定假日,年休假、婚假、產(chǎn)假、工傷假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。對不服從管理,不符合消防工作職業(yè)要求的實行全程淘汰;

4、每年單位定期組織體檢,享受工會人員福利待遇。

四、聘用

1、符合條件的人員依法簽訂勞動合同,并簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》等規(guī)定,試用期2個月;

2、對確定聘用的人員,由揚州市消防救援支隊廣陵區(qū)大隊按照相關規(guī)定組織崗前培訓和考核。

五、招聘咨詢

涉及招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時,請應聘人員撥打咨詢電話:宋先生,0514-80978705。

咨詢時間:周一至周五,上午9:00-11:30;下午14:30-17:30。

附件1:人員報名登記表.doc

附件2:體能成績評分標準.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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